发电厂岗位证管理标准

本标准规定了浙江长兴发电有限责任公司岗位证的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于浙江长兴发电有限责任公司岗位证的管理。

2  管理职能

公司总经理工作部是岗位证归口管理部门，负责岗位证的管理、制作、发放、补办等工作。经警负责职工进出公司岗位证佩带的检查。各部门按所管理范围负责本部门岗位证的管理。

3  管理内容与要求

3．1  职工在公司上班期间必须佩带岗位证。凡发现没有佩带岗位证的，每次扣奖金50元。
3．2  岗位证须佩带在左前胸处，以便识别。
3．3  岗位证不得转借他人。一经发现，转借双方均扣奖金50元。
3．4  岗位证应妥善保管，如有遗失应及时申请补办。补办岗位证时，需经所在部门负责人签字，并向公司财务部门交付岗位证工本费。职工凭补办申请和财务部门出具的收据凭证，到总经理工作部办理。当年发生二次及以上遗失岗位证的，扣奖金100元。
3．5  各部门按所管辖范围负责本部门岗位证的管理。公司组织不定期的抽查，抽查中若发现职工未佩带岗位证的，对违纪人员所在部门扣奖200元。
3．6  经警负责职工进出公司岗位证佩带的检查、监督工作。经警值班人员疏于检查监督的，每次扣奖金50元。。

4  检查与考核

4．1  本标准的执行情况由公司分管领导和有关职能部门组织检查与考核。
4．2  按《浙江长兴发电有限责任公司考核标准》进行检查与考核。

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