1 为了加强对公司（以下简称公司）司机的管理，提高服务质量，降低管理费用，维护公司良好的形象，制定本规定。
2 公司司机从业资格要求
身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病，且具有高中及以上文化程度，5年及以上汽车驾驶工作经历，汽车驾驶C类及以上执照。
3 进入本公司的司机需持有本公司正式员工签署的担保书，并且须交纳3000元人民币作为押金。
4 公司的各种车辆统一由公司综合管理部负责管理和调配。公司司机应在综合管理部经理的领导下开展工作，并对其负责。
5 公司司机应坚持出车请示和报告制度，出车必须经综合管理部经理或综合管理部经理指定人员批准，长途出车必须持有经综合管理部经理签字的《用车申请单》，否则，不但取消本次出车补助，而且按私自外出办私事扣发相应的工资。
6 公司司机应在每次出车归来后立即向综合管理部经理或综合管理部经理指定人员报到，并及时将派车单交回，未有派车单的紧急出车，其补办的派车单必须在出车回来后第二天内补办完成，否则将不统计其出车补贴。
7 公司司机应按综合管理部经理的安排按时接送公司领导上下班。
8 公司司机应准点到达公司上班，不得无故缺勤。上班时间应坚守工作岗位，未被派出车的司机，随时在综合管理部经理指定的地点等候出车，不得随便串岗，打游戏、看电影或上网聊天。有要事确需离开时，必须向综合管理部经理请假，经批准后方可离开。对不请假且未在指定地点待命的司机，15分钟—2个小时内按旷工半天进行处罚，2小时以上者按旷工一天进行处罚。
9 公司司机对综合管理部经理的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。如对工作安排有意见的，事后可向公司总经理反映。
10 公司司机未经同意，不得私自将公司车辆开回家或出外办私事。下班后，司机应将车辆停放适当地点保管。如因私自出车造成交通事故的，一切损失由出车人自己负责，并负相应的法律责任。
11 公司司机应遵守保密规则，增强保密意识，不议论、不传播内部事务，在车上听到的领导谈话内容，不得随便外传。
12 每月1日（遇节假日顺延），公司司机应统计所开车辆上月的行车公里数，并填写完成上月车辆燃油统计表和过路费统计表，报综合管理部，进行车辆综合考核。
13 公司司机严禁酒后开车，对经常违章、肇事、驾驶作风恶劣，并屡教不改者，本公司将对其进行解聘。
14 公司司机应认真学习驾驶理论，不断提高驾驶技术，自觉遵守交通法规，树立良好的职业道德，一切行动听指挥，服从行车调度，树立强烈的事业心和责任感，积极参加交通安全活动，认真接受驾驶证照审验和车辆年检。
15 公司司机应经常对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则该车司机要对由此引发的后果负责。
16 公司司机要熟悉车辆性能，搞好车辆维护，定期进行车辆保养，做到车容整洁，技术状况良好，维修工具和消防器材齐全，并常备矿泉水，随时待命出发，保证安全文明行车。
17 对用车者的服务
17.1 无论用车者是否是本公司员工，司机都应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则、确保交通安全。对于公司外客人更应热情服务，以维护公司的良好形象；
17.2 用车人上车后，司机应向其确认目的地；
17.3 用车人下车办事时，司机一般不得离车；
17.4 用车人带大件物品用车时，司机应予以帮助。
18 公司司机必备知识与技能要求
18.1 熟知《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路交通事故处理办法》、《汽车保养技术规范》及本单位对机动车辆的管理规定；
18.2 了解《电力安全工作规程》以及《治安管理处罚条例》的相关部分；
18.3 了解各种道路驾驶的基本知识、操作方法；
18.4 了解汽车各部分的基本构造、作用及使用的技术参数；
18.5 了解法定计量单位及其与其他单位的换算知识；
18.6 了解汽车保养的分类、分级和各级保养的周期及作业范围；
18.7 熟知汽车用燃料、润滑油性能及基本知识；
18.8 熟知汽车发动机的工作过程和基本原理；
18.9 具有丰富的驾驶经验，能熟练驾驶汽车；
18.10 按所驾驶车辆说明书要求在不同气候、道路等特殊情况下进行安全操作，并合理使用和维护；
18.11 能查明主要部件磨损的原因、并采取预防措施；
18.12 能独立进行所驾驶车辆的例行保养和以润滑、紧固为中心的保养作业；
18.13 能及时发现并判断所驾驶汽车的各种异常现象，并能采取措施加以消除；
18.14 能分析汽车行车事故的原因，并能提出预防措施；
18.15 能正确使用随车工具；
18.16 能阅读所驾驶车辆的中文说明书，掌握其主要内容。
19 本规定解释权归综合管理部。
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