党委书记工作标准
1 范围
本标准规定了党委书记的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于XX 供电公司党委书记。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的
修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究
是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/XXX 2003--2003 通用检查与考核管理标准
3 职责
3.1 职权
3.1.1 在上级党组织的领导下，负责主持公司党委的全面工作。
3.1.2 监督本企业遵守国家的法律法规。
3.2 责任
3.2.1 宣传和执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
3.2.2 参与公司重大问题的决策,支持总经理依法行使生产经营权和指挥决策权。
3.2.3 领导工会和共青团等群众组织，支持这些组织按照法律和各自的章程独立自主地开展工作，全
心全意依靠职工群众。
3.2.4 领导思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队
伍。
3.2.5 负责公司党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的
先锋模范作用。
4 基本技能
4.1 基本条件
4.1.1 掌握马列主义和毛泽东思想的基本理论，熟悉邓小平理论和“三个代表”重要思想，了解中国
共产党的历史和社会发展史。
4.1.2 熟悉领导科学、社会学、管理学、人才学、伦理学、政治学、心理学、行为学、公共关系学及
电力企业现代化管理。
4.1.3 了解电力工业技术法规、安全工作规程、电力企业生产过程。
4.1.4 具备本科及以上学历，有党政管理工作经历5 年以上或生产、经营工作经历7 年以上。
4.2 技术知识
4.2.1 了解社会主义市场经济等基本知识。
4.2.2 熟悉马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等基础知识。
4.2.3 掌握党政工作基础知识，精通职工政治思想工作。
Q /XXX 3006 -- 2003
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4.3 能力要求
4.3.1 能够正确理解并执行党和国家的各项方针政策、法律法规和上级颁发的各种文件、规定。针对
实际工作中出现的各种情况和问题能作出正确的分析和判断。
4.3.2 有良好的组织协调能力，能够协调党、政、工和各部门之间的工作关系，共同做好工作。
4.3.3 有较强的自我调节能力，能够应付各种复杂的局面，有较强的学习与批判能力、变革与创新能
力、授权与服务能力和开发配置智力资源的能力。
4.3.4 具有较强的语言文字表达能力，讲话具有号召力、感召力，富有强烈的鼓动性。
5 工作内容要求与方法
5.1 宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和公司党组织的决议，充分发
挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成公司各项工作任务。
5.2 组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党
的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
5.3 对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我
批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
5.4 密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做
好群众的思想政治工作。
5.5 充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他
们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
5.6 对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线
和青年中发展党员。
5.7 监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，
不得侵占国家、集体和群众的利益。
5.8 按时召开党委会或扩大会议，听取工会和共青团等群众组织工作汇报，协调好党、政、工、团之
间的关系，发现问题及时解决。
5.9 定期向公司党的代表大会报告工作。
5.10 贯彻党委会的决议并检查决议的执行情况。按上级要求组织召开领导班子民主生活会,带头执行
党的民主集中制原则和党的纪律。
5.11 每季至少到一个基层党组织进行调查研究,做好党员干部的思想政治工作；每季主持召开基层党
委、总支、支部书记例会；每半年分析一次全局职工思想政治情况,总结工作, 部署任务。
5.12 提出公司党组织和群众组织干部人选，并对行政干部任用提出建议。
6 检查与考核
6.1 本标准执行情况，由公司考核委员会负责检查与考核，每季度一次。
6.2 考核按Q/XXX 2003的规定进行。
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