一般管理人员通用工作标准
1 范围
本标准规定了一般管理人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。
本标准适用于XX 供电公司一般管理人员。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的
修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究
是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/XXX 2003--2003 通用检查与考核管理标准
3 定义
下列定义适用于本标准和公司其他岗位工作标准。
一般管理人员 common admini strator
在职能机构和基层单位从事行政、生产、经济管理或政治工作，不具备中层管理职务的人员。
4 职责
4.1 职权
4.1.1 在上级领导下，对本岗位管理的工作，有组织、实施和建议权。
4.1.2 对与本岗位管理内容相关的工作，有权进行检查、监督、指导，索取相关的数据、资料。对违
反有关规定者，有权提出意见，并向上一级领导反映。
4.1.3 对领导下达的与国家政策、法律法规及上级文件、规定有抵触的安排或决定，有权向上级领导
反映，涉及重大事件的可以拒绝执行。
4.1.4 有权参加与本岗位管理内容有关的会议。
4.2 责任
4.2.1 贯彻国家有关政策、法律法规，执行上级有关文件、规定和本企业标准，遵守公司规章制度。
4.2.2 服从组织和领导决定，听从上级领导安排。
4.2.3 完成本职工作或上级领导交办的任务，坚持原则，维护国家和公司集体利益。
4.2.4 由于本职工作不利而给公司及本单位造成损失和不良影响的，负工作失误责任。
5 基本技能
5.1 基本条件
5.1.1 了解国家有关政策、法律法规，熟悉上级有关文件、规定，掌握公司规章制度。
5.1.2 有相当的组织能力和协调能力，能分析和解决管理工作中的一般问题。
5.1.3 恪尽职守，顾全大局，团结协作，廉洁奉公，工作积极主动，事业心强。
5.1.4 身体健康，能够适应本岗位的日常工作，具备高中及以上文化程度。
5.2 技术知识
了解与本管理岗位工作内容有关的专业技术（标准）知识、设备工具知识、质量标准知识和安全防
Q / XXX 3002 -- 2003
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护知识等。
5.3 能力要求
5.3.1 了解本部门和相关部门的管理、经营业务，能协调本部门和相关部门的管理工作。
5.3.2 能够运用现代化管理方法开展管理工作。
5.3.3 有相当的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，并能独立编制计划、撰写总结
材料等。
6 工作内容要求与方法
6.1 根据本岗位工作标准规定的工作内容，向本部门领导提出本岗位年度、季度工作计划建议。
6.2 根据本部门年度、季度工作计划，认真实施，做好每月工作总结和下月工作安排。
6.3 按工作计划内容，及时督促检查各相关部门和各有关执行人实施计划的情况，及时纠正工作偏差，
完成各项经济技术指标。
6.4 密切联系群众，深入实际，调查研究，在上级领导下，解决实际工作中的热点、难点问题。
6.5 加强自身学习，努力提高政治素质、道德素质、文化知识素质和能力素质。丰富自己的知识，应
用现代化管理手段，改革创新，不断提高管理水平。
6.6 主动协调，积极配合与本岗位管理内容有关的工作事项，发扬团结协作精神。
7 检查与考核
7.1 本标准的执行情况，由各部门主管领导负责检查与考核，每月一次。
7.2 考核按Q/XXX 2003 的规定进行。
本文关键字：通用 标准规程，电工技术 - 标准规程
