企管部综合计划统计员
1 范围
本标准规定了企管部计划统计员岗位的岗位描述、工作职能、任职条件、主要工作内容及要求，工
作报告程序、检查与考核的规则。
本标准适用于企管部计划统计员岗位岗位工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的
修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究
是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/XXX 2039--2003 绩效工资分配与绩效考核
3 工作责权
3.1 职权
3.1.1 有权参与编者编报全厂的中长期发展规划。
3.1.2 有权对工程管理、物资管理、资产管理的检查、考核。
3.1.3 有权要求有关人员提供可靠数据资料。
3.1.4 有权监督、检查全厂各部门月生产计划的完成情况。
3.1.5 有权对奖金进行考核。
3.2 责任
3.2.1 对直接上级负责。
3.2.2 对全厂月份生产计划的准确性负责。
3.2.3 对按时、准确上报年、季、月生产计划负责。
3.2.4 对失职或失误造成不良影响后果负责。
3.2.5 对上报各项报表及时、准确负责。
3.2.6 对全厂工程管理、物资管理、资产管理及奖金考评负责。
3.2.7 对签定的各类合同的合法性负责。
4 任职条件
4.1 能认真贯彻厂下发的有关规定和管理标准，有从事本岗位工作的高度责任感和事业性；具有较高
的管理水平和业务知识。
4.2 文化程度或技术职务：大专及以上文化程度，或具备中级及以上专业职务任职资格。
4.3 工作经历：从事电力企业生产工作三年及以上。
4.4 业务能力：具备分析全厂生产经营管理工作状况能力，有预测计划完成情况的判断能力，具有较
强的语言文字表达能力和计算机应用能力。
4.5 专业知识：熟悉计划、基建工程、技术改造(更改工程)等有关法规知识；熟悉市场经济信息和投
资、信贷、金融、贸易等基本知识。
Q /XXX 3052 -- 2003
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5 工作内容和要求
5.1 编制全厂年、季、月生产计划及贯彻执行。
5.2 负责编制修改计划统计等方面的制度、标准。
5.3 适时汇编整理统计台账和报表，做好各类统计资料收集、归档建档工作，汇编出版统计年鉴和历
史资料，做好分析，实行统计监督。
5.4 统计、汇总全厂各种报表，及时向上级领导和有关部门提供准确的统计信息。
5.4.1 按月、季、年的统计报告期，依据地方政府及电力企业管理部门制发的生产经营统计报表制度
要求，向地方政府及主管部门(含跨省的行业主管部门)报送综合统计报表。
5.4.2 综合统计报表(含生产经营、劳资、固定资产投资、能源消耗等具体方面的统计报表)，月后3 日
内报出。
5.4.3 与省公司间经营承包考核指标的统计报表，月后8内日报出。
5.4.4 与省公司间进行全厂机组上网电量结算的统计表，适时报出。
5.5 完成领导交给的临时任务及指派的其他工作。
5.6 按时进行统计分析。
5.7 每半年、全年对全厂经济指标完成情况进行两次分析。
5.8 统计分析，采用月报表统计，季度进行分析的方法，根据统计数据对变化较大的要找出升降原因，
做好分析，实行统计监督。
5.9 每季度过后15日后，提出综合统计分析报告，报有关部门和领导。
5.10 完成全厂统计信息网建设，组织协调各专业统计工作关系。
6 工作报告程序
6.1 工作问题处理程序：及时发现和解决问题，必要时向直接上级报告。
6.2 工作报告程序：向直接上级报告，不越级报告。
6.3 工作意见（建议）汇报程序：向直接上级汇报，必要时可越级上报。
7 检查与考核
7.1 本岗位工作标准执行情况由本部门领导负责每月检查考核一次。
7.2 据考核结果按Q/XXX 2039--2003 进行奖罚。
本文关键字：计划 热电厂 统计员 标准规程，电工技术 - 标准规程
