市场开拓、调研及推广人员岗位职责及工作标准

市场开拓、调研及推广人员岗位职责及工作标准： 1、配合销售部做好外地市场的调研工作。 工作标准： 根据公司安排，对外部市场进行调研，对公司在外部的市场情况进行考察，为公司总体经营提供依据。 2、做好代理商的广告支持方面的设计、印刷等工作。 工作标准： 一旦公司和代理商签约，本部门应该严格按照公司及代理商要求提供各种电子版和印刷版的销售宣传材料及素材，以便代理商尽快进行外部销售： 4、配合公司及相关部门做好市场前期调研、撰写整理调查报告，为公司提供市场定位依据。 工作标准： 按照公司要求的进行调研，在规定的时间将市场调研报告上报公司，调研报告必须做到详实、具体，目标明确，不能敷衍了事或延误拖延。 5、根据市场调研结果和公司既定发展方针楼盘做好楼盘广告定位工作； 工作标准： 楼盘定位必须准确到位，让客户迅速了解楼盘，起到间接的促动销售。 针对不同市场制定市场推广方案； 6、后期的市场推广方案的实施工作； 工作标准： 在规定的时间内拿出市场推广方案，方案要做到可行性强，有针对的进行实施，不能拖延时间延误公司的市场拓展。 7、楼盘的广告诉求理念、主题口号、内容及表现手法的提炼，媒体计划的制定； 工作标准： 按照公司的主导思想进行诉求的提炼，理念必须明确，让客户迅速认知，口号上口易记，有一定的表现深度，内容及表现手法必须到位，提高楼盘的知名度及美誉度。 8、报纸广告方案 电视广告创意方案及思路延展； 工作标准： 根据销售的不同时间及进度将楼盘的卖点形成，充分的体现在报纸及电视广告中，起到直接促销作用。 9、楼盘宣传片的构思、文案、拍摄、合成及压制成品； 工作标准： 按照销售意图和时间积极完成，不能对楼盘促销造成延误。 10、公司网站建设，定期做好网站维护和进度信息的照片上传工作，让客户及时了解到楼盘的最新动态；。 工作标准： 在规定的时间进行拍照，并经进展情况以文字形式表述，对于楼盘一个月两次更新，最新销售政策及时更新。

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