李春澍：自2013年以来，集成电路产业整合成了这个行业的主旋律。分析指出，到2020年，半导体设计公司将会由现有的500多家整合为200多家。全球集成电路产业并购浪潮汹涌，并购数量和金额屡创新高，使得该行业的集中度越来越高。
目前在集成电路的一些关键领域，比如CPU，存储以及无线等领域，已经形成少数几家国际公司垄断市场的局面。对于一个在发达国家发展很成熟的产业，而国内在高端领域设计和制造能力差距又很大的情况下，国内企业要想跟上国际先进技术的步伐，不能只靠闭门研发或者自主创新。并购重组，收购优秀企业，在并购的基础上进行新一轮的创新现在被证明是国内集成电路企业缩短研发时间，跟国际接轨，成为后来者居上的最实际的选择。
蓝科技：集成电路企业间的合并，能给中国企业带来的是什么？能起到1+1>2的效果吗？
李春澍：首先,通过并购可以得到先进的技术，专利，以及最重要的人才。对技术消化吸收后进行再创新以及与自主创新的结合才能在当前成熟的集成电路领域实现弯道超车。
其次，并购可以提升国内集成电路企业的规模和行业地位，快速扩大市场占有率。当然在企业并购的过程中要做好对公司重组的管理和整合，包括对于并购企业的历史、企业文化、管理模式、技术和业务范畴等因素做到1＋1>2的整合。
蓝科技：作为在IMEC学习工作多年的中国研究员，如何看待国家对于海归人才的引进策略。
李春澍：目前中国引进的人才以技术型人才居多，这样单一型人才也会存在一些问题。其实，当前中国企业最需要的不仅仅是技术型人才，而是跨行业和跨领域的复合型人才。既有很好的技术，也懂经营管理、懂市场营销的综合性人才，这样的群体在今后引进的海归里面应占据更大比例。这种人才的引进，才不会导致企业的脱节。既能保证技术的创新与快速更迭，还能保证组织管理、创新技术两个部门之间相互协作。
