电气公司技术部经理工作标准
1、范围
1.1本标准规定本公司技术部经理的职责、权限、任职资格、工作内容与要求、检查与考核。
1.2本标准适用于XXXX电器有限公司。
2、职责
2.1负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求。
3、权限
3.1公司年度新产品开发计划制定的建议权。
3.3公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权。
3.4对供应商技术培训的监督权。
3.5对供应商技术能力的评价权。
3.6权限内的财务审批权。
3.7对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。
3.8对所属下级的工作的监督、检查权。
3.9对所属下级的工作争议有裁决权。
4、任职资格
4.1教育水平：大专以上。
4.2专业：机械、电气相关专业。
4.3培训经历：接受过技术管理等相关知识的培训。
4.4经验：5年以上工作经验，2年以上新产品开发经验。
4.5知识：通晓机械、电气等专业知识、具备企业管理、法律等方面的知识。
4.6技能技巧：掌握WORD,EXCEL、CAD、三维制图等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，熟练运用英语。
4.7个人素质：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
5、工作内容和要求
5.1协助技术副总，参与公司技术管理与技术开发决策
5.1.1协助技术副总制定技术开发战略，领导制定公司年度研发计划，并负责实施。
5.1.2组织收集相关信息，及时了解和监督技术开发战略的执行情况。
5.1.3参与制定部门的年度新产品开发计划和预算方案。
5.2负责实施新产品开发和产品技术改良
5.2.1组织新产品开发项目的技术可行性论证。
5.2.2组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化。
5.2.3组织研发项目评审并准备评审的系统资料。
5.2.4负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理。
5.3负责组织公司技术创新工作
5.3.1负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项。
5.3.2负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系。
5.3.3负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力。
5.3.4负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作。
5.3.5负责组织公司内部技术交流与培训。
5.3.6负责组织研究先进技术，形成技术积累。
5.4组织技术支持工作
5.4.1组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。
5.4.2组织对供应商技术能力评估。
5.4.3组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题。
5.4.4组织重大产品批次质量问题技术分析。
5.5部门组织管理工作
5.5.1负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
5.5.2组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况。
5.5.3负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。
5.5.4监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。
6、 检查与考核
6.1技术部经理工作标准运行情况，由公司总经理根据其工作内容和要求每年检查考核一次，考核结果作为其奖励和使用依据，也是企业考核的重要内容。
本文关键字：经理 技术部 常识知识，机械设备 - 常识知识
