论激励性机制下输配电价格管制的定价模型_电工文摘

论激励性机制下输配电价格管制的定价模型

点击数：7443 次录入时间：03-04 11:56:25 整理：http://www.55dianzi.com 电工文摘

　　输配电企业向管制者报告成本类型θ以后，管制者根据企业的报告的信息定价为p(θ)，企业相应产出为q(θ)。管制者给企业的转移支付为t(θ)，那么管制者就是在满足企业参与和激励相容约束的条件下，在契约空间P×T确定一个配置规则，设契约配置空间为
　　1）市场管制者对输配电企业进行价格管制是为了防止企业借助垄断地位抬高电价掠夺消费者的剩余，因此管制者把消费者剩余也作为社会福利的一部分，消费者剩余为：
　　

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减）。
　　一般地，对连续的需求函数q=q(p(θ)),定义消费者剩余是：
　　

　　我们假设需求函数是管制者和输配电企业的共同知识（大家都互相知道这一相同的知识）。
　　在监管机制下消费者总期望收益是：
　　

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　　设管制者对企业的单位成本θ有一个主观的先
　　

　　2）设企业利润在社会福利中的权重为α，0<α<1，则社会总福利为
　　

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　　3）所谓的最优激励机制，指的是能满足参与约束与激励相容约束并使社会福利最大化。
　　

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2.4对最优价格的分析
　　1）公式(8)的第一项表示的是平均成本，事实上完全信息下的价格是等于边际成本的。而由于输配电企业的垄断性，企业的成本不能通过竞争方式暴露出来，只有通过政府管制和激励方式暴露企业真实成本。由于信息的不完全性，政府为了揭示企业的私有信息必须支付一定的租金，从而使得价格有一定的调整，等式的第二项表示就是该调整的价格。该价格是在保证企业说真话的效益不小于说假话的效益的情况下求得的，即只有企业说真话它才有最大的经济效益。显然这种激励机制在实际应用中有很大的应用价值。
　　2）在式(8)中，我们把θ看作常量，那么p^*就是α的函数，即p^*随α变化，那么p^*是减函数，也就是说产品的价格也是随着企业效益在社会福利中所占的权重而变化的，当企业所占的权重比重变小时，企业价格就要升高，以此来保证企业利润不减。当企业所占的权重比重变大时，企业在降低价格的同时也可以保证自己的利润不减。
　　当0<α→1时，产品的价格趋向于产品的真实单位成本，企业的获利也趋向于最大，这与实际中的情况相符合。
　　3）不管产品的成本是何种分布，管制者都可以根据上述公式来制定产品的价格。

3算例
　　假设企业利润在社会福利中的权重为α=0.4。
　　假设管理者不知道输配电企业的真实成本信息，仅仅知道其单位成本θ在［0.2,0.5］，假设单位成本服从［0.2,0.5］上的均匀分布，则
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　　为分析方便，不妨假设逆需求曲线为：
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　　1）假设企业的真实成本为θ=0.25时
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　　2）当它虚报成本为θ=0.3时
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　　同理可得企业在虚报成本为0.4和0.5的数据，如表1所示。

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　　从表1我们分析可知：
　　1）当企业按真实的平均成本报价时，该企业获得最大的利润。在此表明该机制满足了企业的激励约束。
　　2）随着企业虚报成本的升高，企业获得利润逐渐减少，这就达到了激励机制的目的，有效地防止了企业抬高电价的动力，从而保护了消费者的利益。
　　3）当企业把平均成本谎报为最高时，由于要交纳大量的税收，致使自己的利润为零，也即在它谎报平均成本为之前，他总能获得非负的利润，这正符合企业的参与约束条件。

4结论
　　1）本文按社会福利最大化的原则设计的定价策略，是经过了严格的理论推导而得出的，说明了该机制具有正确的理论参考意义。
　　2）该机制促使了输电服务价格等于平均成本的定价规则，同时兼顾了输配电企业和电力消费者的利益，并通过实例验证了此机制在实践中是切实可行的。

参考文献

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