3.1 加强教育引导是严格劳动纪律的前提
企业、部门、班组要根据形势的变化，不断创新安全教育的内容和形式，步步深入地教育引导员工认识安全生产的动态性和反复性，以及保持长周期安全生产纪律的艰巨性，增强危机感与紧迫感，从而做到处处小心，事事精心，彻底铲除思想懈怠、要求放松这类导致劳动纪律松弛的根源。
3.2 严于律己是严格劳动纪律的基础
增强员工对优秀发电企业的自豪感和永葆先进的责任感，把遵守劳动纪律提升到维护企业品牌形象、实现企业发展目标的高度来看待，提高遵守劳动纪律的自觉性和主动性。
3.3 强化管理是严格劳动纪律的关键
严格劳动纪律离不开强有力的管理。一方面，要把劳动纪律管理的关口前移，变劳动纪律的事后考核为事前强调、事中检查。另一方面，要通过健全、完善管理制度，使劳动纪律管理制度化、规范化，做到执纪必严、违纪必究，决不迁就，坚决维护劳动纪律的权威性和严肃性。
4 注重构筑八小时之外的安全屏障
安全生产事关国家、集体、人个利益和家庭幸福。作为安全工作的利益共同体，家庭也是确保安全生产的一支重要力量。企业应该将安全管理的触角伸向员工家庭，消除八小时之外安全管理的“真空”。通过形式活泼的安全文化活动，如定期举办家属联谊会，组织员工家属参观企业，经常对员工进行家访，发放安全家书、安全慰问信，或向员工家庭赠送印有企业安全管理理念、员工安全格言警句的挂历、年画、春联、明信片、纪念封等物品，增强家属的安全思想意识，凝聚员工亲情力量，形成企业、家庭齐抓共管的局面。
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